Gözden kaçırmayın

Kurban Bayramı'nda Trafik Bilançosu: 7 Kişi Hayatını Kaybetti, 12 Bin Araca Radar CezasıKurban Bayramı'nda Trafik Bilançosu: 7 Kişi Hayatını Kaybetti, 12 Bin Araca Radar Cezası

SGK'dan Yıpranma İndirimi Alan Çalışanlara İspat Zorunluluğu


Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik hakkı için fiili hizmet süresi zammına tabi çalışanlara yönelik yeni bir düzenleme getirdi. Bu düzenleme kapsamında, yıpranma payından yararlanan çalışanların, çalıştıkları meslek gruplarını belgelendirmeleri gerekiyor. SGK, balık toptancısından madenciye kadar geniş bir yelpazede yer alan meslek grupları için bu zorunluluğu uygulamaya koydu.


Yıpranma Payı Nedir?


Yıpranma payı, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanların, emeklilik sürelerini kısalttırmak amacıyla fiili hizmet sürelerine eklenen zamandır. Bu sayede, daha genç yaşlarda emekli olma hakkı elde edilebilir. Ancak, SGK, bu imkandan suistimalin önüne geçmek amacıyla yeni bir düzenleme getirdi.


Hangi Meslekler İspat Zorunluluğuna Tabi?


SGK'nın yeni düzenlemesi, 98 sayfalık kapsamlı bir listede yer alan yüzlerce meslek grubunu kapsıyor. Bu meslekler arasında şunlar yer alıyor:



    • Madencilik: Kömür, bor, altın gibi madenlerin çıkarılmasıyla iştigal edenler.

    • Balıkçılık: Deniz, göl ve akarsularda balık avlayanlar.

    • İnşaat Sektörü: Temel kazmasından inşaatın tamamlanmasına kadar tüm aşamalarda çalışanlar.

    • Metal Sanayi: Metal eritme, döküm ve işleme süreçlerinde çalışanlar.

    • Kimya Sanayi: Kimyasal madde üretimi ve kullanımıyla iştigal edenler.

    • Toptancılık: Gıda, tekstil, elektronik eşya gibi ürünlerin toptan satışıyla uğraşanlar.

    • Fabrika Çalışanları: Üretim süreçlerinde çalışan işçiler.


    Bu liste, SGK tarafından yayınlanan kapsamlı bir belgede detaylı olarak belirtilmiştir ve tüm yıpranma payı alan meslekleri kapsamaktadır.


    İspat Zorunluluğu Nasıl Giderilecek?


    Yıpranma payından yararlanan çalışanların, çalıştıkları meslek gruplarını belgelendirmeleri için çeşitli yöntemler bulunuyor. Bu yöntemler arasında şunlar yer alıyor:



    • SGK Hizmet Dökümü: SGK tarafından düzenlenen hizmet dökümü belgesi.

    • İş Sözleşmesi: Çalışan ile işveren arasındaki iş sözleşmesi.

    • SGK Kayıtları: SGK'nın kayıtlarında yer alan meslek bilgileri.

    • Sendika Kayıtları: Sendikalarda kayıtlı olan çalışanların sendika kayıtları.

    • Vergi Kayıtları: İşverenlerin vergi kayıtlarında yer alan meslek bilgileri.


Çalışanların, çalıştıkları meslek gruplarını kanıtlamak için bu belgelerden birini veya birkaçını ibraz etmeleri gerekmektedir.


Yeni Düzenlemenin Amacı Nedir?


SGK'nın bu yeni düzenlemesinin amacı, yıpranma payından suistimalin önüne geçmek ve sistemin daha adil işlemesini sağlamaktır. Daha önce, bazı çalışanların yanlış veya eksik bilgiler vererek yıpranma payından haksız yere yararlandığı tespit edilmişti. Bu durumun önüne geçmek için SGK, bu zorunluluğu uygulamaya koydu.