Gözden kaçırmayın

Kurban Bayramı Arifesinde Ülke Geneli Trafik Kazaları: 10 Ölü, 1319 YaralıKurban Bayramı Arifesinde Ülke Geneli Trafik Kazaları: 10 Ölü, 1319 Yaralı

YÖK'ten İşçi Statüsündeki Personel Görevlendirmelerine Karar


Memur

  • Sen ve Eğitim Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Kurum İdari Kurulu toplantısında ele aldıkları bir konunun çözüme ulaştığını duyurdu. Yapılan görüşmeler sonucunda, üniversitelerde işçi statüsündeki personelin müdür, amir ve şef gibi kadrolara görevlendirilmesi uygulamasına son verildi.


    • Uzun Süredir Tartışma Konusu Olan Uygulama


    Üniversitelerde işçi statüsünde çalışanların daha üst düzey yönetim pozisyonlarına görevlendirilmesi uzun süredir tartışma konusu olmaktaydı. Bu durum, hem memur statüsündeki çalışanlar arasında eşitsizlik yarattığı hem de liyakat ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle eleştiriliyordu. Özellikle üniversitelerde görev yapan bazı işçi personelin, eğitim seviyesi ve deneyimi dolayısıyla bu tür pozisyonlara atanması tepkilere neden oluyordu.


    Yalçın: Talebimiz Gözden Geçirildi


    Ali Yalçın yaptığı açıklamada, "Kurum İdari Kurulu toplantısında konuyu tekrar gündeme getirdik ve taleplerimizin kabul edildiğini memnuniyetle öğrendik. Bu karar, üniversitelerdeki görevlendirme süreçlerinin daha adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmesine katkı sağlayacaktır." ifadelerini kullandı.


    Görevlendirmelerin Etkileri


    Bu kararın ardından üniversitelerde işçi statüsündeki personelin mevcut görevlendirmeleri gözden geçirilecek. Görevlendirilen kişilerin, memur kadrolarına geçişi veya farklı pozisyonlara atanması gibi seçenekler değerlendirilecektir. Bu durumun, üniversite yönetimlerinde daha profesyonel bir yapı oluşturulmasına ve işleyişin iyileştirilmesine yardımcı olması bekleniyor.



    • YÖK Kurum İdari Kurulu'nun kararı, üniversitelerdeki görevlendirme süreçlerine yeni bir düzenleme getiriyor.

    • İşçi statüsündeki personelin müdürlük gibi pozisyonlara görevlendirilmesi uygulaması sona erdi.

    • Bu karar, liyakat ilkesinin korunması ve adil bir yönetim anlayışının tesis edilmesi açısından önem taşıyor.


Yükseköğretim Kurulu'nun bu kararı, üniversite personel politikalarında önemli bir değişiklik olarak değerlendiriliyor ve uzun süredir devam eden tartışmaları sona erdiriyor. Kararın uygulanmasıyla birlikte, üniversitelerde daha adil ve şeffaf bir yönetim anlayışının hakim olması bekleniyor.